kerjadepnaker.com Lowongan Kerja
Kerjadepnaker.com merupakan portal informasi lowongan kerja
Lokernas.com – Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) November 2020. PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dibidang konstruksi. Selain itu perushaan ini juga menjalankan usaha di bidang Engineering, Procurement, Construction (EPC) dan investasi.
Sebagai perusahaan konstruksi BUMN, PT Nindya Karya (Persero) telah banyak membangun berbagai macan proyek di Indonesia mulai dari irigasi, bendungan, bandara, rumah sakit, apartemen, hotel, jalan raya dan berbagai proyek konstruksi lainnya.
Semakin bertumbuh dan berkembangnya PT Nindya Karya (Persero) tentu tidak luput dari kualitas manajemen dan sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. Maka dari itu, pada kesempatan kali ini PT Nindya Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Operation & Industrial Relationship untuk penempatan di Head Office. Untuk kualifikasi persyaratan dan job descnya, simak informasi selengkapnya berikut ini.
Baca Juga : Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero)
HR Operation & Industrial Relationship (Kode: HROPS) – Head Office
PT Nindya Karya (Persero) is looking for HR Operation & Industrial Relationship with criterias as below :
- Experienced to calculating employee overtime pay according to an overtime warrant.
- Experienced to create and analyze data for monthly/quarterly/sustainability/annual report.
- Experienced to maintain and organize employee discipline likes time off, employee records, attendance, overtime.
- Experienced to managing annual Leave, permit, warning letter, SK, mutation, rotation, detachment, promotion and employee archives.
- Experienced to making contractual employees (PKWT-PKWTT), MoU, LoA and professional employee agreement.
- Experienced to handling industrial relations disputes (PPHI) between employees (Labor Union) and company.
- Experienced to maintaining good industrial relations with external parties and internal (employee) parties.
- Bachelor degree of Law/Management/Business Administration.
- At least 1-2 year(s) of working experience in the related field is required.
- Willing to be placed at Jakarta.
- Can Be Join Immediately.
If you are interested/have any inquiries, send your latest CV to :
[email protected]
cc : [email protected]
with subject : Fullname_HROPS before November, 27th 2020
Perhatian :
- Seluruh proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
- Mohon untuk mewaspadai jika ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan/instansi/lembaga meminta sejumlah biaya transportasi dan/atau akomodasi lainnya. Maka dapat dipastikan lowongan tersebut tidak benar alias palsu.
- Share informasi lowongan kerja ini kepada rekan Anda yang membutuhkan.
- Sumber Informasi
Terimakasih telah membaca artikel Kami
Lokernas.com – Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) November 2020. PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dibidang konstruksi. Selain itu perushaan ini juga menjalankan usaha di bidang Engineering, Procurement, Construction (EPC) dan investasi.
Sebagai perusahaan konstruksi BUMN, PT Nindya Karya (Persero) telah banyak membangun berbagai macan proyek di Indonesia mulai dari irigasi, bendungan, bandara, rumah sakit, apartemen, hotel, jalan raya dan berbagai proyek konstruksi lainnya.
Semakin bertumbuh dan berkembangnya PT Nindya Karya (Persero) tentu tidak luput dari kualitas manajemen dan sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. Maka dari itu, pada kesempatan kali ini PT Nindya Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Operation & Industrial Relationship untuk penempatan di Head Office. Untuk kualifikasi persyaratan dan job descnya, simak informasi selengkapnya berikut ini.
Baca Juga : Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero)
HR Operation & Industrial Relationship (Kode: HROPS) – Head Office
PT Nindya Karya (Persero) is looking for HR Operation & Industrial Relationship with criterias as below :
- Experienced to calculating employee overtime pay according to an overtime warrant.
- Experienced to create and analyze data for monthly/quarterly/sustainability/annual report.
- Experienced to maintain and organize employee discipline likes time off, employee records, attendance, overtime.
- Experienced to managing annual Leave, permit, warning letter, SK, mutation, rotation, detachment, promotion and employee archives.
- Experienced to making contractual employees (PKWT-PKWTT), MoU, LoA and professional employee agreement.
- Experienced to handling industrial relations disputes (PPHI) between employees (Labor Union) and company.
- Experienced to maintaining good industrial relations with external parties and internal (employee) parties.
- Bachelor degree of Law/Management/Business Administration.
- At least 1-2 year(s) of working experience in the related field is required.
- Willing to be placed at Jakarta.
- Can Be Join Immediately.
If you are interested/have any inquiries, send your latest CV to :
[email protected]
cc : [email protected]
with subject : Fullname_HROPS before November, 27th 2020
Perhatian :
- Seluruh proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
- Mohon untuk mewaspadai jika ada pihak yang mengatasnamakan perusahaan/instansi/lembaga meminta sejumlah biaya transportasi dan/atau akomodasi lainnya. Maka dapat dipastikan lowongan tersebut tidak benar alias palsu.
- Share informasi lowongan kerja ini kepada rekan Anda yang membutuhkan.
- Sumber Informasi
