Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia April 2023

Lowongan Kerja PT Lambang Azas Mulia April 2023

Kerjadepnaker.comPT Lambang Azas Mulia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia alih daya, labour supply dan office service.

Lamulia Group Company (PT. LAM) adalah perusahaan outsourcing terpercaya dengan layanan yang dapat kami layani termasuk layanan kebersihan, dukungan kantor, pembersihan berisiko tinggi, layanan pengemudi, pengendalian hama dan layanan parkir. Kami berkantor pusat di Jakarta. Dengan tenaga kerja lebih dari 1.000 pekerja yang tersebar di seluruh Indonesia. Pada tanggal 1 Maret 2019, kami telah membuka kantor cabang di Kota Bandar Lampung dan siap melayani pelanggan kami.

Banyak sekali lulusan kampus ternama di Indonesia bahkan sampai mancanegara sekarang hanya saja urusan orientasi masalah pekerjaan. Pola pikir para pelajar sekarang hanya sampai lulus kulaih atau sekolah untuk mencari pekerjaan.

Semua itu bermuara pada tingkat sulitnya mendapatkan pekerjaan di Indonesia. Tidak bisa dipungkiri lagi dan ini sudah terjadi setiap tahun. Angka pengangguran lebih tinggi daripada lowongan pekerjaan. Lebih parahnya lagi urusan kampus setelah lulus mendapatkan nilai IPK tinggi.

Tetapi lepas dari urusan nilai, pertanyaannya adalah, apakah nilai menjamin bahwa kita nanti bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai? Jawabannya ada pada diri sendiri. Maka dari itu, disamping memiliki prestasi yang bagus harus diimbangi dengan skill yang mumpuni.

Pada era teknologi yang semakin maju, kita dituntut juga harus mengikuti perkembangan teknologi itu sendiri. Menguasai bidang yang dirasa kira mampu contohnya. Setelah menemukan bakat yang ada didalam diri, maka untuk menentukan arah pekerjaan apa yang akan dilamar, tentunya tidak terlalu sulit.

Sehingga, mau melamar di perusahaan manapun sepanjang kita mampu dalam bidangnya tentunya sangat mudah untuk mengikuti proses seleski masuk di perusahaan.

Baca Juga:   Rekrutmen Calon Pegawai Rumah Sakit Kanker Dharmais

Pada proses seleksi ini yang harus kamu ketahui adalah HRD yang memiliki kuasa penentuan terhadap layak atau tidaknya kamau masuk ke perusahaan. Adapun tahapan apa saja yang biasanya dilakukan? Yang sering dilakukan adalah tahap screening atau dalam basaha lain seleksi berkas, kemudian tahap wawancara HRD, lalu interview HRD, lalu wawancara user dan yang terakhir tes psikotes.

Demikian diatas merupakan bentuk tantangan kepadamu yang sedang mencari pekerjaan impian yang semasa ini impikan serta beberapa tahapan proses seleksi yang sering ditanyakan.

PT Lambang Azas Mulia

Berikut kami infokan ke kamu loker PT Lambang Azas Mulia. Simak sampai selesai ya, jangan di skip supaya tidak ketinggalan info loker.

1. Project Tools Support Staff

Requirements :

  • Min. D3 Technical
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Well organized
  • Profieciency in MS Office (word, Excell Power Point)
  • High intergrity
  • Good personal skill and teamwork

2. Logistic Marketing Staff

Requirements :

  • Min. D3
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Have a good communication and manner
  • Can work as a team
  • Have many networking
  • Good looking

3. Distribution & Compliance Staff

Requirements :

  • Min. D3 Technical/Administration/Logistic
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Profieciency in MS Office (Word, Excell, Power Point)
  • High intergrity
  • Good personal skill and teamwork

4. Site Officer Shift (Kalimantan, Sulawesi, Indonesia Timur)

Requirements :

  • Min. D3 Technical/Oil and Gas/Logistic
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • High intergrity
  • Good personal skill and teamwork

5. Buyer Staff

Requirements :

  • Min. D3 any background
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Superb written and verbal communication and negotiation skills
  • The ability to follow client specifications
Baca Juga:   Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI)

6. Programmer Staff

Requirements :

  • Min. D3 Information Technology
  • Experienced work in the same field for minimum one year
  • Expert on one of the following program language (e.g. C#, NET, JAVA/JSLib)
  • Advanced knowledge of operating systems
  • Aptitude for learning new technology

Tips Melamar Kerja

Untuk melamar kerja secara online, kamu perlu mengetahui beberapa hal yaang harus diperhatikan. Supaya lamaranmu diterima dan tidak sia-sia. Baca tips kerja dibawah ini:

Simak dan join Channel Telegram “kerjadepnaker.com” untuk mendapatkan info update lowongan kerja terbaru lainnya. Join disini>> https://t.me/kerjadepnakercom

Check Also

Lowongan Kerja PT Mitsui Indonesia April 2023

Lowongan Kerja PT Mitsui Indonesia April 2023

Kerjadepnaker.com– Mitsui & Co., (www.mitsui.com) adalah sebuah perusahaan asal Jepang yang bergerak di sektor manufaktur. …